Wypadki przy pracy
Jeśli miałeś wypadek w pracy lub w drodze do/z pracy.
Wszyscy pracownicy są ubezpieczeni od wypadków przy pracy. Prawo do odszkodowania istnieje z ubezpieczenia wypadkowego pracownika, które jest ubezpieczeniem wypadkowym opartym na układzie zbiorowym, oraz z Islandzkiego Ubezpieczenia Zdrowotnego. Prawo pracownika do odszkodowania powypadkowego z tych ubezpieczeń jest niezależne od tego, czy ktoś spowodował wypadek przez zaniedbanie.
Jeśli wypadek przy pracy można przypisać okolicznościom, za które odpowiedzialny jest pracodawca lub inni pracownicy, możliwe jest również dochodzenie odszkodowania na podstawie prawa deliktowego od firmy ubezpieczeniowej pracodawcy. W większości przypadków skutkuje to znacznie wyższym odszkodowaniem niż z ubezpieczenia wypadkowego. Dotyczy to na przykład sytuacji, gdy wypadek przy pracy można przypisać awarii sprzętu, nieodpowiednim instrukcjom, niewystarczającym wskazówkom lub błędom współpracowników.
Bardzo ważne jest, aby skontaktować się z nami jak najszybciej, ponieważ szybkie działanie może mieć kluczowe znaczenie. Odszkodowanie z wyżej wymienionych ubezpieczeń obejmuje:
- Zasiłki dzienne.
- Odszkodowanie za niepełnosprawność medyczną.
Jeśli wypadek przy pracy podlega odszkodowaniu na podstawie prawa deliktowego, pracownicy mają również prawo do następujących odszkodowań:
- Wydatki związane z wypadkiem, takie jak koszty leczenia, koszty karetki, koszty leków, koszty fizjoterapii itp.
- Utrata dochodów. Jeśli osoba stanie się niezdolna do pracy w wyniku wypadku, ma prawo do otrzymania odszkodowania za utracone dochody od firmy ubezpieczeniowej po zakończeniu obowiązku płacowego pracodawcy, aż do osiągnięcia stabilności.
- Odszkodowanie za cierpienie.
- Odszkodowanie za trwały uszczerbek na zdrowiu.
- Odszkodowanie za trwałą niepełnosprawność.
- Koszty prawne w większości.
- Inne straty finansowe.