Wypadki przy pracy
Jeśli doznałeś obrażeń w pracy — lub w drodze bezpośrednio do albo z pracy — możesz mieć prawo do odszkodowania powypadkowego.
Wszyscy pracownicy na Islandii są objęci ustawowym ubezpieczeniem od wypadków przy pracy. Obejmuje ono zarówno ubezpieczenie wynikające z układów zbiorowych pracy, jak i ubezpieczenie zdrowotne Sjúkratryggingar Íslands. Twoje prawo do odszkodowania w ramach tych ubezpieczeń nie zależy od tego, czy ktoś ponosi winę za wypadek.
Jeśli jednak wypadek był wynikiem okoliczności, za które odpowiedzialność ponosi pracodawca lub inni pracownicy, możesz mieć prawo do dodatkowego odszkodowania na podstawie ustawy o odpowiedzialności cywilnej (Tort Liability Act), wypłacanego z ubezpieczenia pracodawcy. W większości przypadków takie odszkodowania są znacznie wyższe niż te wypłacane z podstawowego ubezpieczenia wypadkowego. Dotyczy to na przykład sytuacji, gdy wypadek spowodowany był usterką sprzętu, brakiem odpowiednich instrukcji, niewystarczającymi zabezpieczeniami lub błędami współpracowników.
Bardzo ważne jest, aby skontaktować się z nami jak najszybciej — szybka reakcja może mieć kluczowe znaczenie dla wyniku sprawy.
- świadczenia dzienne
- odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu (niezdolność medyczną)
Jeśli wypadek przy pracy podlega również przepisom ustawy o odpowiedzialności cywilnej, pracownik może dodatkowo otrzymać:
- zwrot poniesionych kosztów (np. leczenia, transportu karetką, zakupu leków, rehabilitacji itp.)
- odszkodowanie za utratę dochodów po zakończeniu okresu wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę — do czasu powrotu do zdrowia lub stabilizacji
- odszkodowanie za ból i cierpienie
- rekompensatę za trwały uszczerbek na zdrowiu
- zwrot kosztów obsługi prawnej (w większości pokrywanych)
- inne straty finansowe